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南京大学当前正处于发展中爬坡过坎、攻坚克难的关键时期:分分彩平台

2019-04-14 23:55:30 资源185℃
编辑:卢本伟

  4月11日下午,南京大学“第一资源”开发教师座谈会在仙林校区行政南楼228会议室召开,南京大学党委常委、副校长谈哲敏,校党委常委、党委组织部部长郭随平,党委教师工作部、人力资源处全体负责人,北京pk10高手赌法长期。以及来自文学院、新闻学院、外国语学院、物理学院、现代工程与应用科学学院、地球科学与工程学院、生命科学学院、医学院的八位教师代表出席座谈会。会议由人力资源处处长贾叙东主持。

  本次座谈会的主要任务为深化“第一资源”开发年建设,“人才强校”发展战略,“质量和贡献”导向,围绕“建设跻身学科发展前沿、具有国际影响力的高水平师资队伍”的目标,推动各类人才队伍的协调发展。参加会议的教师代表结合自身的实际情况和学科特点,就新时期教师如何完成“立德树人”根本任务、我校教师职业发展中存在的问题及对策、对学校“双一流”建设中队伍建设的意见和等议题展开了深入交流和讨论,并从师德师风的传承、分分彩平台。青年人才的引进和培养、学科竞争力的提高、多元化的考核评价标准的建立、教师队伍的梯队建设和国际化等方面提出了很多宝贵。

  谈哲敏代表学校感谢老师们提出的好、好想法。他在总结讲话中指出,做好立德树人,要以“四有”好老师作为标杆,落实具体要求,以身作则、言传身教,建立良好的校园氛围,充分发挥以老带新的作用。南京大学当前正处于发展中爬坡过坎、攻坚克难的关键时期,我们要聚焦师资队伍竞争力的建设,吸引和培养优秀的中青年教师队伍,提升国际化水平,完成教师队伍建设卓越化的目标。在人才发展上,要建立更加规范的人才引进制度,充分重视同行评价在人才评价体系中的分量,考虑各学科的特殊性和差异性,形成更加完善的人才评价体系。同时建立多途径、差异化、可持续的职业晋升通道,让每一位老师都有发展和出彩的机会。今后人力资源处也要加强与各院系之间的联系,了解和解决教师发展中遇到的问题,一起努力建设好一支有高度、有厚度的南京大学人才队伍,为学校的“双一流”建设做出更大贡献。(人力资源处)

  

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